# Työttömyyden vähentäminen - EU: n politiikkaa selitetään

2008in talous- ja rahoituskriisi vaikutti maailmantalouteen, mikä johti työttömyyden kasvuun kaikissa EU-maissa.

Vaikka EU: n työmarkkinat ja työntekijöiden oikeudet ovat parantuneet merkittävästi viime vuosina, työttömyyden torjunta on edelleen yksi EU: n tärkeimmistä haasteista kohti laadukkaita työpaikkoja ja sosiaalisesti osallistavaa Eurooppaa.

Monilla aloilla on pyritty edistämään nuorten pääsyä työmarkkinoille, torjumaan pitkäaikaistyöttömyyttä, parantamaan taitoja ja helpottamaan työntekijöiden liikkuvuutta EU: ssa.

EU työttömyysaste

2013in puolivälistä lähtien EU: n työttömyysaste on edelleen laskenut.

Huhtikuussa 2019, se laski 6.4% (7.0% huhtikuussa 2018), alin taso EU: n kuukausittaisen julkaisemisen työttömyys tilastot tammikuussa 2000. Euroalueella työttömyysaste oli 7.6% huhtikuussa 2019, joka laski 8.4: sta huhtikuussa 2018.

EU: n ja jäsenvaltioiden toimivalta

EU-maat ovat edelleen ensisijaisesti vastuussa työllisyys- ja sosiaalipolitiikasta. EU täydentää ja koordinoi kuitenkin jäsenvaltioiden toimia ja edistää parhaiden käytäntöjen jakamista.

Mukaan yhdeksän artiklaa Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen mukaisesti EU: n olisi tarkasteltava korkean työllisyysasteen tavoitetta määriteltäessä ja toteutettaessa kaikkia sen politiikkoja ja toimia.

Euroopan työllisyysstrategia ja tavoitteet

EU-maat asettivat työllisyyspolitiikan yhteiset tavoitteet ja tavoitteet työttömyyden torjumiseksi ja uusien ja parempien työpaikkojen luomiseksi EU: ssa. Tätä käytäntöä kutsutaan myös nimellä Euroopan työllisyysstrategia (EES).

Tämä työllisyysstrategia on 1997issa käynnistetty Euroopan 2020-kasvustrategia, joka antaa yleiskuvan siitä, missä EU: ssa pitäisi olla 2020in keskeisiä parametreja eri aloilla, kuten koulutuksessa ja ilmastonmuutoksen torjunnassa, ja sitä käytetään viitekehyksenä EU: n, kansallisen ja alueellisen tason toimille.

- tavoitteet vuodelle 2020 asetetaan: 75 prosenttia 20–64-vuotiaista on työssä, kun taas 116.1 miljoonaa ihmistä (kaikki EU-maat lukuun ottamatta Yhdistynyttä kuningaskuntaa), jotka olivat olleet köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa vuonna 2008, olisi leikattava 96.2 miljoonaan ihmiset.

in 201772.2% 20-64-ikäisestä EU-väestöstä käytettiin, vain 2.8-prosenttiyksikköä alle 2020-kohteen.

2016issa 118.0 miljoonaa ihmistä joutui köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen uhkaan EU: ssa.

Euroopan komissio seuraa ja toteuttaa strategiaa eurooppalaisen ohjausjakson- vuosittainen talous- ja työllisyyspolitiikan koordinointijakso EU: n tasolla.

Euroopan sosiaalista ja työllisyystilannetta arvioidaan EU: n lukukauden yhteydessä ja se perustuu EU: n lukukautta Työllisyyden suuntaviivatkansallisten työllisyyspolitiikan yhteiset painopisteet ja tavoitteet. Jotta EU-maat voisivat edetä eteenpäin, komissio antaa maakohtaisia ​​suosituksia, jotka perustuvat niiden edistymiseen kohti kutakin tavoitetta.

Miten sitä rahoitetaan

- Euroopan sosiaalirahasto (ESR) on Euroopan tärkein väline, jolla varmistetaan oikeudenmukaisemmat työmahdollisuudet kaikille EU: ssa asuville työntekijöille, nuorille ja kaikille työnhakijoille.

Euroopan parlamentti ehdottaa, että 2021-2027in EU: n seuraavan pitkän aikavälin talousarvion rahoitusta lisätään ensisijaisesti koulutukseen, työllisyyteen ja sosiaaliseen osallisuuteen. Rahaston uusi versio, joka tunnetaan nimellä Euroopan sosiaalirahasto Plus (ESR +), tehostaisi työn laatua, helpottaisi työn löytymistä EU: n toisessa osassa, parannetaan koulutusta sekä edistettäisiin sosiaalista osallisuutta ja terveyttä.

Työllisyyden ja sosiaalisen innovoinnin ohjelmalla (EaSI) pyritään auttamaan työllisyys- ja sosiaalipolitiikan nykyaikaistamisessa, parantamaan rahoituksen saantia sosiaalisille yrityksille tai haavoittuville henkilöille, jotka haluavat perustaa mikroyrityksen ja edistää työvoiman liikkuvuutta. EURES-verkosto. Eurooppalainen työpaikkaverkosto helpottaa liikkuvuutta tarjoamalla tietoa työnantajille ja työnhakijoille, ja siinä on myös tietokanta avoimista työpaikoista ja hakemuksista eri puolilla Eurooppaa.

- Euroopan globalisaatiorahaston (EGR) tukee työntekijöitä, jotka menettävät työpaikkansa globalisaation takia, koska yritykset voivat sulkea tai siirtää tuotantoaan EU: n ulkopuolisiin maihin tai talous- ja rahoituskriisiin, löytää uusia töitä tai perustaa omia yrityksiä.

- Rahasto Euroopan Aid vähävaraisimmille (FEAD) tukee jäsenvaltioiden aloitteita, joilla tarjotaan elintarvikkeita, perusmateriaaleja ja sosiaalista osallisuutta koskevia toimia köyhimmille.

ESR +: n päivitetyssä versiossa yhdistettäisiin useita olemassa olevia rahastoja ja ohjelmia, kuten ESR, EaSI, FEAD, nuorisotyöllisyyttä koskeva aloite ja EU: n terveysohjelmayhdistämällä resurssejaan ja tarjoamalla entistä yhtenäisempää ja kohdennettua tukea ihmisille.

Nuorisotyöttömyyden torjunta

EU: n torjuntatoimenpiteistä nuorisotyöttömyys on nuorisotakuun, jäsenvaltioiden sitoumus varmistaa, että kaikki alle 25-vuotiaat nuoret saavat laadukkaan työn, jatkokoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen tai harjoittelupaikan neljän kuukauden kuluessa siitä, kun heistä on tullut työttömiä tai poistunut muodollisesta koulutuksesta. Nuorisotakuun täytäntöönpanoa tuetaan EU: n investoinneilla nuorten työllisyysaloitteen kautta.

- Euroopan solidaarisuusjoukot mahdollistaa nuorten vapaaehtoistyön ja tehdä työtä solidaarisuuteen liittyvissä hankkeissa eri puolilla Eurooppaa.  Ensimmäinen EURES-työympäristösi 18: n nuoret auttavat 35ia ja ovat kiinnostuneita hankkimaan ammatillista kokemusta ulkomailla, löytämään työharjoittelun, harjoittelun tai oppisopimuskoulutuksen.

Oikeat taidot, oikea työ

Edistämällä ja parantamalla taitojen hankkimista, lisäämällä tutkintojen vertailukelpoisuutta ja tarjoamalla tietoa taitojen ja työpaikkojen vaatimuksista, EU tukee ihmisiä löytämään laadukkaita työpaikkoja ja tekemään parempia uravalintoja.

- Euroopan taitotietosuunnitelma2016issa käynnistetty 10-toimenpide, jonka avulla ihmiset voivat saada oikean koulutuksen ja tuen ja tarkistaa useita olemassa olevia välineitä, kuten eurooppalainen CV-muoto Europass.

Pitkäaikaistyöttömyyden haaste

Pitkäaikaistyöttömyys, kun ihmiset ovat työttömiä yli 12-kuukausia, on yksi jatkuvan köyhyyden syistä. Se jää erittäin korkea joissakin EU-maissa ja lähes edelleen 50% työttömyydestä.

EU-maat ottivat paremmin käyttöön pitkäaikaistyöttömät työmarkkinoilla suosituksia: ne edistävät pitkäaikaistyöttömien rekisteröintiä työvoimapalvelulla, yksilöllistä perusteellista arviointia niiden tarpeiden tunnistamiseksi sekä räätälöityä suunnitelmaa, jolla heidät palataan takaisin työhön (työmarkkinoiden yhdentymistä koskeva sopimus). Se olisi saatavilla kaikille 18-kuukausia tai enemmän työttömille.

Pitkäaikainen poissaolo työstä johtaa usein työttömyyteen ja työntekijöihin, jotka poistuvat työmarkkinoilta pysyvästi. 2018issa Euroopan parlamentti muotoili joukon työntekijöitä työelämään, joka kärsii vammoista tai kroonisista terveysongelmista. toimenpiteet jäsenvaltiot voivat työskennellä, kuten työpaikkojen mukauttaminen ammattitaidon kehittämisohjelmien avulla, joustavien työolojen varmistaminen ja työntekijöiden tukeminen (mukaan lukien valmennus, psykologin tai terapeutin käyttö).

Työntekijöiden liikkuvuuden edistäminen

Työttömyyden torjuminen voi auttaa ihmisiä helpottamaan työskentelyä toisessa maassa. EU: lla on joukko yhteisiä sääntöjä ihmisten suojelemiseksi sosiaaliset oikeudet liittyvät työttömyyteen, sairauksiin, äitiyteen / isyyteen, perhe-etuuksiin jne., kun he liikkuvat Euroopassa. Säännöt Työntekijöiden lähettämistä sama periaate samasta työstä samassa työpaikassa.

Lisätietoja EU: n sosiaalipolitiikoista

• Miten EU parantaa työntekijöiden oikeuksia ja työoloja