Euroopan parlamentti kävi tiistai-iltana (8. maaliskuuta) keskustelun ehdotetuista tarkistetuista säännöistä työntekijöille, jotka työskentelevät yhdessä jäsenvaltiossa ja ovat työnantajansa lähettämiä väliaikaisesti toiselle työnantajalle. Poliittisten ryhmien puhujat jakautuivat: vasemmistolaispuolustajien kannalta se ei ollut tarpeeksi kauaskantoista estääkseen työntekijöiden hyväksikäytön, kun taas keskustaoikeiston edustajat ilmaisivat huolensa sen vaikutuksesta kilpailukykyyn ja pk-yrityksiin.

Komissaari Thyssen totesi, että EU tarvitsee selkeät, oikeudenmukaiset ja valvottavissa työvoiman liikkuvuudesta, mikä ei aina ole asian laita nykyisen lainsäädännön, vuodelta 1996. Sittemmin EU: n työmarkkinoilla on muuttunut ja suhde alimman ja ylimmän kansallisen vähimmäispalkkojen EU-maissa on kasvanut 1: 3 in 1996 on 1: 10 tänään.

Lainsäädännössä olisi säädettävä paremman suojan lähetetyille työntekijöille, syrjimättömyys, yhtäläiset kotimaisten ja rajat ylittävien palvelujen tarjoajien ja avoimuutta ja oikeusvarmuutta, hän lisäsi.

Thyssen kannattaa sama palkka samasta työstä samassa paikassa. Joten kirjaukset pitäisi perustua enää pelkästään vähimmäispalkkaan, vaan kaikki säännökset korvauksen vastaanottavassa maassa. Myös lähetettyjen työntekijöiden yli kahden vuoden aikana katsotaan integroida isännän työmarkkinoille, jotta voidaan estää väärinkäytökset esimerkiksi käyttävät niille epäedullisempia sosiaaliset olosuhteet.

Lainsäädäntöehdotus keskustellaan ja tutkivat parlamentin ja neuvoston seuraavissa kuukautta ennen yhteistyössä päättää lopullisen version hyväksyä.

Mainos

Jaa tämä artikkeli: