Työllisyys: eurooppalaisen osaamispassin helpottaa rekrytoinnin ravintola-alalla

Euroopan komissio julkaisi 17. kesäkuuta European Hospitality Skills Passport -työkalun, joka on kehitetty helpottamaan työnhakijoiden ja työnantajien välisiä yhteyksiä hotelli- ja matkailualalla Euroopassa. Taitopassin avulla työntekijät ja työnantajat voivat ylittää kielimuurit ja verrata vieraanvaraisuuden työntekijöiden taitoja rekrytoinnin helpottamiseksi alalla. Isännöi Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaalissa EURES, taitopassi on saatavana kaikilla EU: n virallisilla kielillä. Passia jatketaan tulevaisuudessa muille aloille.

Työllisyys, sosiaaliasiat ja osallisuus komissaari László Andor sanoi: "Eurooppalainen vieraanvaraisuuden taitopassi on tärkeä käytännön työkalu eurooppalaisten työntekijöiden, erityisesti nuorten, liikkuvuuden edistämiseksi alalla, jolla on suuri kasvupotentiaali. Tämä aloite on myös hyvä esimerkki sosiaalisen vuoropuhelun tuloksista työntekijöiden ja työnantajaorganisaatioiden välillä Euroopan tasolla, ja odotamme innolla yhteistyön laajentumista myös muille työmarkkinoiden sektoreille. "

Taitopassi on komission aloite yhdessä työntekijä- ja työnantajajärjestöt vieraanvaraisuusalalla: HOTREC, sateenvarjoyhdistysjärjestö, joka edustaa hotelleja, ravintoloita, kahviloita ja vastaavia laitoksia Euroopassa; ja EFFAT, Euroopan elintarvike-, maatalouden ja matkailualan ammattiliittojen liitto.

Työntekijäpassiin työntekijät voivat tallentaa kaikki koulutuksensa aikana hankitut taidot ja taidot helposti saatavilla olevassa muodossa. Passi täydentää perinteistä ansioluetteloa ja antaa työnantajille mahdollisuuden nopeasti ylittää kieliesteet ja löytää ammattitaitoisia työntekijöitä, joita he tarvitsevat avointen työpaikkojensa täyttämiseen. Siksi se helpottaa tarjonnan ja kysynnän parempaa vastaamista vieraanvaraisuuden työmarkkinoilla.

Eurooppalainen vieraanvaraisuuspassi on ensimmäinen passisarjasta, joka on suunnattu Euroopan talouden liikkuville aloille. Komissio on sitoutunut tukemaan liikkuvuutta Euroopan työmarkkinoilla yhtenä keinona parantaa työllisyyttä, ja jatkaa yhteistyötään kumppaneidensa kanssa laajentaakseen eurooppalaista taitopassi-työkalua tukeakseen muita suurten liikkuvuuksien aloja Euroopassa.

Tausta

Huhtikuussa 2014 yli 5 miljoonaa nuorta 25-ryhmässä oli työttömänä EU: ssa, ja niiden kokonaistyöttömyysaste oli 22.5%. Tämän vuoksi on entistä tärkeämpää tukea aloja, jotka ovat johdonmukaisesti tarjonneet nuorille mahdollisuuksia, kuten vieraanvaraisuutta ja matkailualaa.

Mainos

A Euroopan laajuinen tutkimus julkaistiin 2013: n lopussa paljasti, että vieraanvaraisuusalalla on kriittinen rooli nuorten työttömyyden torjunnassa ja että se on välttämätöntä työpaikkojen, kasvun ja muiden alojen terveyden kannalta. Näitä tuloksia tukevat työmarkkinatilastot, jotka osoittavat, että ravintola-alan työllisyys kasvoi 2.9% vuodessa 2000-2010, joka loi 2.5 miljoonaa työpaikkaa. Tätä verrataan keskiarvoon 0.7%.

Taitopassin käynnistämisen edistämiseksi Euroopan komissio, HOTREC, EFFAT ja EURES järjestävät 23. – 27. Kesäkuuta 2014 eurooppalaisen vieraanvaraisuuden taitopassin teemaviikon. Tämä järjestetään kumppaneiden sosiaalisen median tileillä ja on yhteydessä työnhakijoihin. ja ravintola- ja matkailualan työnantajat kaikkialla Euroopassa tutustuttamaan heidät työkalun ominaisuuksiin.

Lisätietoja

European Hospitality Skills Passport video
Eurooppalainen vieraanvaraisuuspassi-opetusohjelma työnantajille
Eurooppalainen vieraanvaraisuuspassi-opas työnhakijoille
EURES
EURES-tietosivu
EFFAT-tietosivu
HOTREC-tietosivu
László Andorin verkkosivusto
Seuraa László Andor Twitterissä
Tilaa Euroopan komission ilmainen sähköposti uutiskirjettä työllisyys-, sosiaali- ja osallisuus

Jaa tämä artikkeli: