Liity verkostomme!

Talous

Komissio viittaa Alankomaiden tuomioistuimeen

SHARE:

Julkaistu

on

Käytämme rekisteröitymistäsi tarjotaksemme sisältöä suostumuksellasi ja parantaaksemme ymmärrystäsi sinusta. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

Euroopan komissio päätti tänään kääntää Alankomaiden tuomioistuimen käsiteltäväksi Euroopan unionin tuomioistuimessa, koska se ei suojaa riittävästi äitiys-, adoptio- tai vanhempainlomaa käyttävien työntekijöiden oikeuksia heidän paluustaan ​​työhön. EU: n sukupuolten tasa-arvodirektiivin mukaan äitiys-, adoptio- tai vanhempainlomalta palaavilla työntekijöillä on oikeus palata työhönsä tai vastaavaan virkaan.
EU: n säännöissä täsmennetään myös, että työntekijä hyötyy myös työolojen parantamisesta, johon hänellä olisi ollut oikeus poissaolonsa aikana. EU: n direktiivissä vaaditaan, että kansalliset lait suojaavat nimenomaisesti näitä työoikeuksia.

Nykyään Alankomaiden lainsäädäntöön ei sisälly erityisiä ja nimenomaisia ​​säännöksiä, jotka tarjoavat suojaa äitiys-, isyys- tai adoptiovapaalle palaamisen yhteydessä. Tämä asettaa kyseenalaiseksi Alankomaiden lainsäädännössä säädetyn suojan tason ja vaikeuttaa kansalaisten oikeuksien tuntemusta ja noudattamista.

Komissio otti asian esille ensin Alankomaiden viranomaisten kanssa heinäkuussa 2007 ja tammikuussa 2009 lähetetyllä virallisella huomautuksella. Tätä seurasi syyskuussa 2011 lähetetty perusteltu lausunto. Sen jälkeen vuonna 2011 annettiin uusi Alankomaiden lainsäädäntö, jolla muutettiin suoraa ja epäsuoraa syrjintää ja saattoi sen yhdenmukaiseksi sukupuolten tasa-arvoa koskevan direktiivin kanssa. Komissio kuitenkin nostaa nyt Alankomaiden tuomioistuimessa jäljellä olevat epäjohdonmukaisuudet: lainsäädännössä ei vieläkään ole erityisiä säännöksiä, joissa esitetään ehdot, joiden perusteella työntekijät voivat palata työhönsä. Lisäksi ei ole nimenomaista säännöstä, joka tarjoaisi yhtä suotuisan kohtelun äitiyslomalta palaaville naisille ja miehille ja naisille, kun he ovat käyttäneet erillisiä oikeuksia isyys- ja adoptiovapaisiin. Komissio pitää Alankomaiden lakia riittämättömänä äitiys-, isyys- tai adoptiolomalta palaavien naisten ja miesten täydellisen oikeussuojan takaamiseksi.

Naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5. heinäkuuta 2006 annettu direktiivi (uudelleenlaadittu toisinto) ("Tasa-arvodirektiivi") kieltää välittömän ja välillisen syrjinnän sekä häirinnän ja seksuaalisen häirinnän työllisyyden ja ammatin aloilla. Se kattaa myös yhdenvertaisen kohtelun periaatteen toteuttamisen työllistymisen, myös ylennykset, ja ammatillisen koulutuksen saannissa; työolot, mukaan lukien palkat ja ammatilliset sosiaaliturvajärjestelmät.

 

Mainos

Anna van Densky

Jaa tämä artikkeli:

EU Reporter julkaisee artikkeleita useista ulkopuolisista lähteistä, jotka ilmaisevat monenlaisia ​​näkökulmia. Näissä artikkeleissa esitetyt kannat eivät välttämättä ole EU Reporterin kantoja.

Nousussa